Inventário de Riscos
Mapeamento estruturado de perigos, fontes, medidas existentes e níveis de risco por setor, função e processo.
Implementação NR-1
A NR-1 mudou.
Sua empresa também precisa mudar.
A Safety Tech implementa toda a nova gestão de riscos ocupacionais, fatores psicossociais, inventário de riscos, plano de ação e cultura preventiva em um único processo estruturado.
Uma consultoria estratégica que une engenharia, tecnologia e inteligência artificial para transformar conformidade em vantagem competitiva.
Contexto
Por que a NR-1 mudou?
De uma norma centrada em documentos, a NR-1 evoluiu para uma lógica de gestão contínua. A Segurança do Trabalho deixa de ser um arquivo — e passa a ser uma disciplina executiva.
- A norma deixou de exigir apenas documentos.
- Agora exige gestão contínua e viva.
- Cultura preventiva incorporada ao dia a dia.
- Acompanhamento estruturado por indicadores.
- Participação direta da alta liderança.
- Análise formal de fatores psicossociais.
- Plano de ação com responsáveis e prazos.
- Monitoramento e melhoria contínua.
O que implementar
O que sua empresa precisa implementar
Oito frentes integradas de trabalho que traduzem, de forma objetiva, a nova exigência da NR-1.
Plano de Ação
Roteiro executivo com prazos, responsáveis, indicadores e evidências de tratamento dos riscos identificados.
Fatores Psicossociais
Avaliação e gestão contínua de estresse, assédio, carga mental e organização do trabalho, conforme nova exigência.
Indicadores
Métricas objetivas que traduzem a maturidade em SST e sustentam decisões da liderança com base em dados.
Participação dos Trabalhadores
Canais estruturados de escuta, consulta e envolvimento das equipes na gestão de riscos.
Treinamentos
Capacitação técnica e comportamental alinhada aos riscos reais, com trilhas por função e nível hierárquico.
Liderança Preparada
Diretores, gerentes e supervisores atuando como responsáveis diretos pela cultura preventiva.
Monitoramento Contínuo
Governança viva, com revisões periódicas, auditorias internas e evidências de melhoria contínua.
Metodologia proprietária
Safety Mind Framework™
Um método estruturado em oito etapas que conduz sua empresa do diagnóstico à melhoria contínua — com governança, evidências e resultado mensurável.
01
Diagnóstico
Leitura estratégica da organização, cultura e maturidade em SST.
02
Mapeamento
Identificação de perigos, processos críticos e stakeholders.
03
Inventário
Consolidação estruturada de riscos por função, setor e atividade.
04
Plano de Ação
Prioridades, responsáveis, prazos e indicadores objetivos.
05
Treinamento
Capacitação de líderes, times e agentes da cultura preventiva.
06
Implantação
Rotinas, políticas e governança em operação real.
07
Monitoramento
Indicadores vivos, alertas e acompanhamento contínuo.
08
Melhoria Contínua
Ciclos de revisão, auditoria e evolução da maturidade.
Tecnologia
Onde a tecnologia entra
A tecnologia da Safety Tech sustenta a metodologia — traduz gestão contínua em rotina executiva, com dados, alertas e decisão em tempo real.
Pulse
Termômetro contínuo de fatores psicossociais e clima preventivo, com leitura em tempo real por área.
ARISS™
Inteligência artificial que cruza riscos, indicadores e ações para orientar decisões estratégicas.
Dashboards
Visão executiva consolidada de riscos, ações, prazos e evolução por unidade e liderança.
Gestão Documental
Documentação técnica organizada, versionada e pronta para auditoria e fiscalização.
Alertas Inteligentes
Notificações proativas de prazos, desvios e ações críticas para líderes e responsáveis.
Integração
Conexão com RH, operação e governança — um único fluxo de informação da base à diretoria.
Ganhos estratégicos
O que sua empresa ganha
Implementar a nova NR-1 com a Safety Tech não é reagir à legislação. É construir uma organização mais organizada, mais preparada e mais inteligente.
Redução de riscos operacionais e humanos
Maior organização e clareza de processos
Lideranças preparadas e engajadas
Melhor clima e saúde organizacional
Conformidade contínua e auditável
Indicadores objetivos de maturidade em SST
Decisões baseadas em dados, não em suposições
Imagem institucional fortalecida
Para quem é
Empresas que exigem maturidade
Metodologia adaptada à realidade operacional de segmentos com alta complexidade e responsabilidade humana.
Construção Civil
Indústrias
Logística e Transporte
Condomínios
Hospitais e Saúde
Serviços
Grandes Operações
Perguntas Frequentes
Dúvidas sobre a nova NR-1
Respostas objetivas para orientar as decisões estratégicas da sua empresa.
Sim. A gestão de riscos psicossociais — estresse, carga mental, assédio, organização do trabalho — passou a ser parte integrante do gerenciamento de riscos ocupacionais e deve ser tratada de forma estruturada, com identificação, avaliação e plano de ação.
Sim. O PGR deve refletir a nova lógica de gestão contínua exigida pela NR-1, incluindo inventário de riscos atualizado, plano de ação, indicadores e a incorporação dos fatores psicossociais.
A responsabilidade é da alta liderança. A implementação, no entanto, envolve RH, SST, gestores de área e trabalhadores, sob coordenação técnica de profissionais habilitados — como os especialistas da Safety Tech.
Sim. A NR-1 se aplica a todas as organizações com empregados regidos pela CLT, independente do porte ou segmento. O que muda é a profundidade e o formato da implementação para cada realidade.
Uma implantação estruturada, do diagnóstico ao monitoramento contínuo, geralmente ocorre entre 60 e 120 dias, dependendo do porte, número de unidades e maturidade atual em SST.
Sim. Trabalhamos com uma implantação faseada pelo Safety Mind Framework™, permitindo que a empresa avance por blocos — diagnóstico, inventário, plano de ação, cultura e tecnologia — sem interromper a operação.
Iniciamos com um diagnóstico estratégico, seguido por mapeamento, inventário de riscos, plano de ação, capacitação de lideranças, implantação operacional e monitoramento contínuo por meio de tecnologia proprietária.
A conformidade deixou de ser suficiente.
Agora sua empresa precisa de inteligência.
A Safety Tech une engenharia, consultoria, tecnologia e inteligência artificial para transformar a nova NR-1 em vantagem competitiva.